We helpen u begrijpen dat uw werkgever bij ontslag een geldige reden moet hebben en de juiste procedures moet volgen. U heeft recht op een transitievergoeding en kunt mogelijk het ontslag aanvechten. Via ons netwerk van juridische specialisten kunt u direct kosteloos passende juridische ondersteuning ontvangen bij deze procedure.
In Nederland krijgt u na drie tijdelijke contracten, of na twee jaar op tijdelijke basis, automatisch een vast contract. We zien vaak dat werkgevers deze regels proberen te omzeilen, en via ons netwerk van juridische specialisten kunt u passende ondersteuning krijgen om uw rechten te waarborgen.
We adviseren u om direct melding te maken bij uw werkgever en bedrijfsarts. Uw werkgever is verplicht twee jaar lang uw loon door te betalen (minimaal 70%). Via ons netwerk van juridische specialisten kunnen wij u begeleiden in het hele re-integratieproces en zorgen dat uw rechten worden beschermd.
Nee, dat kan niet zomaar. Uw werkgever heeft uw instemming nodig voor wezenlijke wijzigingen in uw arbeidsvoorwaarden. Via ons netwerk van juridische specialisten kunt u ondersteuning krijgen bij het beoordelen van voorgestelde wijzigingen en bij het onderhandelen over betere voorwaarden.
Bij een reorganisatie gelden strikte regels voor uw werkgever, zoals het afspiegelingsbeginsel en de verplichting tot herplaatsing. Via ons netwerk van juridische specialisten kunt u ondersteuning krijgen tijdens dit proces, zodat u alle rechten en vergoedingen ontvangt waar u recht op heeft.